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新闻幕后-父子让出大位 关键六字揭密 - 财经要闻 - 工商时报

发布时间:2022-09-04 17:05 来源:http://dede.com 分享:

  

企业经营大不易,能够走过风风雨雨成为百年企业更是寥若星辰,在前有百年大同经营权变天的殷鉴下,再过三年将欢度百岁的永丰余战战兢兢,宁可在基业稳固时趁早布局,也不要等到问题发生,才找专业经理人救火,永丰余大家长何寿川深信,“无私,才能看见永恒,走向永续。”

“百年、无私、永续”正是何寿川家族决定全面退出永丰余投控5月董监改选,让所有权与经营权分开,决心让这个家族企业改头换面走向企业家族的六字关键密码。

据了解,这是何寿川与儿子何奕达两人促膝长谈,在临时董事会前夕就达成的共识,对于家族企业发展可能遇到的瓶颈,他们了然于胸,随著永丰余即将迈入百年,接下来如何走远走好,迎向下一个百年,永续是他们在乎的,而要做到这点,所有人都须“无私”,由契合集团发展的专业经营团队负责营运,才可以看见更多元化、不同的未来。

此前,何寿川已多次在集团高阶会议中,不断重申永丰余下一个百年不可能只靠单一家族接班维系,永丰余投控旗下有多达近百家被控股公司,要从家族企业走向企业家族,在国外百年企业活得长寿、与时俱进,几乎都是采经营权与所有权分开模式,若遭遇问题才能大刀阔斧,持续自我改造、转型。

永丰余1924年成立以来,自何传、何寿川、何奕达三代至今,家族成员在历届董事会中担任董座、董事等,这次决定交棒给专业经理人团队,不仅从外部找来多位不在集团任职的专业经理人,也要交出大位,传承经验与知识,接下来如何促成新旧团队融合快快上手拚业绩是最大挑战。

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